How to Apply

Searching for Available Functions

You search for opportunities at Lovestyle africa using "Search Functions By Division". Select any division to view all the relevant functions.


Creating a profile

In order to apply for a function, you must register first. After you have registered, you will be welcomed to your VocalBox Talents Hub account, which is where you will fill out and manage your account, and all information relating to your application(s). The information in 'My Account' includes your profile, quizes assigned and reffered jobs. You can make changes to your account at any time and the information is automatically updated on all applications you have already submitted.

Once you have identified an available function of interest, go through the requirements. Depending on the function, you may get a set of questions, which are yes/no, true/false or multiple choice questions. Similarly, depending on the position, you may be prompted with a list of competencies and be asked to perform a self-assessment on these, giving an indication of your level of proficiency for each competency listed. Your responses will be used in the evaluation and assessment of your candidature.

You may be required to upload a resume or fill a detailed online resume builder depending on the nature of the opportunity.


Submission of Application

After the application is complete, you submit your application by clicking Submit.

If you have submitted your job application successfully, you will be able to view your application status through your account. Also note that once an application has been submitted, it cannot be changed for that specific opportunity.

Each application you have prepared, and the list of functions to which you have applied, along with the application status, is displayed in the My Accounts page.  All applications you have submitted are listed under My Applications page with the appropriate status i.e. "Applied", "Shortlisted", "Interviewed" etc.

You may also be required to take certain quizes depending on the nature of the opportunity. Quizes assigned to you will be listed on your account. Your performance in the quizzes forms a part of your overall assessment.


Evaluation of the Application

Your application is evaluated in terms of experience, education and skills. Only if it is determined that you meet most or all of the requirements you will be contacted to undergo an assessment i.e. a competency-based interview or another type of simulation exercise.

The competency-based interview can take place either via telephone, video conference or in person. You will be notified in advance of the time, duration and means and/or place of the interview. During the interview, we learn more about your combination of skills, attributes and behaviour that are directly related to your successful performance on the function.


Selection Notification

A pool of qualified candidates is recommended for selection following the outcome of the various assessment stages. Any recommendations are then evaluated by an independent review body, composed of staff and management representatives, to ensure that the applicable procedures were followed correctly.

After the review body has endorsed the recommended candidates, selection decisions are made for the corresponding number of vacancies. You will be notified if you are the selected candidate for the role.

If it is determined that you are not eligible or only meet some or none of the requirements for a particular function, you will be informed, at the appropriate time, that your application was unsuccessful for this particular function. In this case, you should not be discouraged but apply for other jobs for which you feel you are qualified.